Praca w zespole nie należy do najłatwiejszych. Różne osobowości dają o sobie znać szczególnie wtedy, gdy dochodzi do różnicy zdań. To prawda, że każdą sprawę można załatwić na kilka różnych sposobów i bardzo często nie ma jednego, uniwersalnego rozwiązania problemów. Co jednak zrobić, gdy duch zespołu przygasa, gdy ciężko o jednomyślność, albo nawet dochodzi do otwartych sprzeczek? Jak w takiej sytuacji powinien zachować się szef? Od jego reakcji zależy bardzo wiele. Jeśli będzie nietrafiona, może pogłębić zawodowy kryzys, a to – w najczarniejszym scenariuszu – doprowadzi firmę na skraju bankructwa.
Z drugiej strony, właściwa decyzja odwróci monetę na korzystną i będzie dobrym punktem wyjścia do kolejnych sukcesów. Wielkim powodzeniem i dobrymi opiniami cieszą się imprezy integracyjne na Mazurach, organizowane w hotelach, a nawet polach namiotowych. Zorganizowanie takiego wyjazdu pomaga pracownikom lepiej się poznać. A kiedy zaproszone są nie tylko jednostki, ale całe rodziny, mogą powstać silne więzy przyjaźni. Często konflikty zostają zażegnane, a atmosfera w pracy się oczyszcza. Warto więc zaplanować imprezę, by złagodzić napięcia.
Najnowsze komentarze